O que é Blended Learning?

O blended learning, conhecido também como ensino híbrido ou b-learning para os mais íntimos, é um conceito que cresceu em popularidade nos últimos anos, por aproximar alunos/as e instrutor/a como se estivessem em sala de aula, porém, usando a tecnologia.

Basicamente, é uma versão plus do e-learning, que faz um mix de aulas presenciais no âmbito digital e conteúdos de variados formatos como e-book, webinar, entre outros.

Aliás, essa é a sua principal característica que o diferencia do e-learning. Se no e-learning as aulas são gravadas e não há qualquer interação, no blended learning, há interação ao vivo.

O legal do blended learning é que ele amplia a experiência da pessoa, fortalece a aprendizagem a qualquer hora e de qualquer lugar, e reformula o papel de quem está instruindo.

3 principais características do Blended Learning

  • Uma parte do aprendizado ocorre online, com o aluno sendo capaz de gerenciar o ritmo que ele aprende.
  • Outra parte do aprendizado é conduzida pelo instrutor, geralmente por meio de webinars, permitindo que os alunos remotos se envolvam de uma forma parecida como uma sala de aula.
  • Essencialmente, através do blended learning, o treinamento online e ministrado por um instrutor, é complementar e cria um ambiente de aprendizado integrado 🙂

Benefícios do Blended Learning

Para as empresas que usam essa metodologia, fica evidente os seguintes benefícios:

  • Redução de custos de treinamento presenciais, como viagens, acomodação e materiais de treinamento impressos;
  • Pode-se usar vários métodos de e-learning, como webinars, gamification etc., que resultam em melhor engajamento do/a aluno/a;
  • Há um retorno mais rápido (e maior) do investimento - o famoso ROI.
  • Acompanhamento mais fácil - dá pra saber quem concluiu ou não as atividades.

Já para alunos/as, os benefícios são:

1. Flexibilidade

Uma abordagem de Blended Learning fornece flexibilidade máxima na apresentação de conteúdo. Tópicos complexos podem ser apresentados em sala de aula, enquanto outros assuntos podem estar disponíveis online. 

2. Eficácia

O B-Learning tem o potencial comprovado de melhorar a eficácia e a eficiência de experiências de aprendizado de uma forma bem significativa.

3. Eficiência

Com uma estratégia bem planejada, você pode oferecer treinamento de maneira eficiente e rápida a um público amplo. Com vídeos, e-books, o potencial de usar replicar esses materiais é enorme. Assim, pode-se facilmente ajudar mais e mais pessoas.

4. Redução de custos

Usar o blended learning ajuda (e muito!) na redução de custos de treinamento presenciais, como viagens, acomodação e materiais de treinamento impressos.

Quando você torna-se aluno/a dessa modalidade, elimina-se todos esses custos e o ambiente de estudo é aonde você estiver.

5. Cobre todos os estilos de aprendizagem

É sempre importante ter em conta os estilos de aprendizagem e, em seguida, conceber formação para adultos. O blended learning efetivo é uma solução “melhor de todos os mundos” pois contempla os variados formatos de conteúdo para potencializar o ensino.

De um modo geral, o b-learning agrada gregos e troianos e já não é mais uma tendência. Muitas universidades aqui do Brasil adotaram essa forma de ensino para ampliar a entrega de conteúdo e torná-lo mais rico.

Aliás, algumas faculdades já estão nascendo baseadas nesse conceito.

Com a era digital, mais e mais instituições de ensino irão adotar o ensino híbrido para reduzir custos e impedir que a localização seja um problema. 

No entanto, vale dizer que você, jovem jedi, precisa ter disciplina para manter o foco e o comprometimento para manter uma rotina de estudo saudável.

Lembre-se que o/a aluno/a ainda é quem faz a escola/faculdade. Então para você ser bem-sucedido/a, isso depende mais de você do que da instituição.

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