Profissional T-shaped: por que sua empresa deveria buscar por esse perfil?

Qual é o perfil de profissional mais preparado para o mercado digital?

Ao longo dos nossos anos de trabalho com startups, empresas de tecnologia e grandes players do mercado, observamos uma clara valorização do/a profissional t-shaped.

Esse/a é aquele/a tipo de profissional que possui uma ou duas especialidades, mas que consegue atuar de forma generalista em vários assuntos. 

Se a expressão t-shaped for uma novidade para você, saiba que o conceito foi popularizado por Tim Brown, o CEO da empresa de design IDEO, com sede na Califórnia, Estados Unidos.

No cenário digital, pessoas com essas características estão sendo procuradas e valorizadas em processos seletivos.

Por isso, vale a pena entender melhor o que o/a profissional t-shaped tem de tão especial. Vamos lá? 

O que são profissionais t-shaped?

Em uma equipe de trabalho, conseguimos identificar facilmente os/as profissionais com Hard Skills, Soft Skills e também um grupo de pessoas que “sabe um pouco de tudo”.

Isso seria uma combinação de conhecimentos técnicos específicos, superficiais ou medianos, com excelentes habilidades comportamentais.

De uma forma bem resumida, o/a profissional t-shaped é isso: alguém que é especialista, mas que também é multidisciplinar.

Neste contexto, conseguimos apresentar melhor o termo T-Shaped e o que ele significa. Veja: 

  • Levando em consideração o formato da letra T, seu eixo vertical representa o conhecimento especializado do/a profissional;
  • O eixo horizontal do T, que corresponde a cerca da metade do tamanho do outro eixo, representa o conhecimento generalista da mesma pessoa.
Profissional T-shaped: por que sua empresa deveria buscar por esse perfil? 1
Um exemplo de carreira T-shaped para Product Management

Por isso, o/a profissional T-Shaped tem uma base muito sólida de Hard Skills em uma área determinada, mas também tem conhecimentos intermediários de uma segunda área e conhecimentos abrangentes de outra terceira área.

Por causa deste repertório maior e diversificado, o/a T-Shaped é chamado/a de generalista, pois está preparado/a para participar de trabalhos e projetos variados e integrar times que vão além da sua área e base de formação.

Veja este exemplo de um/a profissional T-Shaped: um/a dev que realmente domina uma linguagem, mas que gosta e entende das métricas do Google Analytics e que tem conhecimentos de marketing digital, pesquisa de SEO, anúncios patrocinados, automação de marketing e geração de Leads.

É claro que ele/a não vai ser tão bom/boa em Marketing Digital como é em programação, como dev, mas ele/a tem uma boa noção do assunto e conhecimento superficial ou intermediário em uma área que não é a dele/a.

O/a profissional T-Shaped é, por essência, uma pessoa curiosa, com vontade de aprender sobre outras áreas e que tem um interesse natural por carreiras digitais!

É isso que o mercado de hoje valoriza: pessoas com habilidades multidisciplinares, que sejam capazes de mandar bem em suas áreas de atuação e participar de projetos diversos, com facilidade em lidar com resolução de problemas.  

Quais os benefícios de ter profissionais com esse perfil no time?

O T-Shaped é reconhecido/a nas empresas como um/a profissional que consegue atuar em diferentes projetos, trabalhar com diversas equipes e entregar resultados excelentes, criativos e inovadores. 

Este perfil é a consequência das características do/a T-Shaped, que incluem uma bagagem de conhecimento e conteúdo superficial de várias áreas, além de Hard Skills muito consolidadas em um determinado segmento.

Esses/as profissionais se encaixam perfeitamente no cenário de mudanças constantes das empresas digitais e conseguem acompanhar e atender com flexibilidade as demandas dos negócios modernos. 

As empresas precisam ter este perfil de colaborador/a no time para conseguirem atuar com mais inovação e competitividade.  

Por que sua empresa deveria estar em busca dessas pessoas?

A contratação do/a profissional T-Shaped é um dos objetivos das equipes de recrutamento nos processos seletivos, pois o ambiente digital das startups e empresas atuais passa por constantes mudanças e atualizações.

Neste caso, é preciso contar com pessoas que tenham conhecimentos multidisciplinares e habilidades para desenvolverem novas skills a todo o momento, com facilidade de aprendizado e adaptação e que tenham um bom desempenho nos processos. 

Na prática, seria como se um/a profissional de Marketing Digital se interessasse por Inside Sales e Growht Hacking, ou vice-versa.

Percebe como ter uma equipe com pessoas generalistas e especialistas é importante para as empresas atuais?

O/a T-Shaped está sempre em busca de mais conhecimento, valoriza a constante atualização de suas habilidades, gosta de descobrir novas ferramentas e integrar suas Hard Skills principais para colaborar com mais de uma área.

Por isso, são profissionais que gostam de novidades e que se sentem estimulados/as por novos desafios

Essas pessoas se sentem bem fazendo isso, são interessadas e dinâmicas por natureza, e sua empresa pode identificar este perfil quando estiver fazendo o processo seletivo.

Agora, entenda uma coisa: nem sempre o/a T-Shaped chega pronto para trabalhar.

Você, provavelmente, terá que identificar o perfil T-Shaped na contratação e treinar habilidades técnicas e comportamentais conforme as necessidades da sua empresa.

Por isso são feitos os treinamentos corporativos

Identificou no time alguém que já tenha conhecimentos abrangentes em várias áreas?

Prepare um treinamento para que ele/a possa aprender técnicas e ferramentas adicionais, consolidando o perfil T-Shaped do/a colaborador/a.

Houve uma atualização? O/a T-Shaped, com certeza, estará interessado/a no treinamento e será um/a dos/as primeiros/as a trabalhar com a novidade.

Por isso estes/as profissionais são tão valorizados/as pelo mercado digital, pois, além do interesse por mais áreas, eles/as querem realmente aprender e colocar a mão na massa!

Quando uma empresa consegue mostrar para estes/as profissionais que eles/as são valorizados/as e importantes para o negócio, elas obtêm muito mais chances de conseguirem reter estes talentos.

Mas isso não significa que uma empresa não deva ter pessoas que são autoridades em uma área específica.

O legal e interessante é contar com um time diverso e com perfis que agreguem dinamismo, produtividade e criatividade aos projetos da empresa. 

Prepare a equipe com o treinamento corporativo

Muitas empresas precisam de suporte especializado para contratar e treinar profissionais T-Shaped.

Para atender a essa demanda, a Gama Academy estruturou o programa Gama Corp.

Na prática, o Gama Corp elabora treinamentos corporativos personalizados para empresas.

Identifica as Hard Skills e Soft Skills dos/as profissionais e, entre outras atividades, estrutura um time preparado para atuar tanto como especialista quanto como generalista.  

O Gama Corp é a maneira mais atual e moderna de contratar e treinar profissionais para empresas do mercado digital, pois é um programa preparado para selecionar profissionais de áreas que estão em evidência, como:

  • UX/UI Designers;
  • Growth Hackers;
  • Inside Sales;
  • Devs Fullstack (Front e Back End).

Conheça os cases de sucesso do Gama CORP e entre em contato com a gente para formatar um treinamento e um processo de recrutamento e seleção especiais para a sua empresa. 

O Education Recruitment pode revolucionar a maneira como você contrata profissionais.

Para entender todos os benefícios, clica aqui e confere um conteúdo que mostra como o treinamento e desenvolvimento melhoram e potencializam o crescimento das empresas!

twitterfacebooklinkedinyoutube-playinstagram