Os quatro Hs do mercado de Startups: quem são os profissionais do futuro?

Há alguns anos havia inúmeras reportagens falando sobre as empresas do futuro, os empregos do futuro e as novas formas de se trabalhar. Acompanhamos atentos o crescimento de startups como Xiomi, Evernote e, mais recentemente, Airbnb, Uber e Snapchat. No Brasil temos ótimos exemplos de ideias simples que se transformaram em grandes empresas em seus devidos setores, como Nubank, Hotel Urbano, iFood e Conta Azul. Todas essas empresas têm em comum um pilar básico de profissionais do amanhã: os 4 Hs das Startups.

Os 4 Hs: O futuro do trabalho

Mas agora a pauta é outra: Quem irá ajudar a manter o crescimento dessas empresas e, ainda mais, quem irá fomentar o ecossistema com novas ideias igualmente disruptivas? É hora de deixar um pouco de lado as empresas do futuro e debatermos sobre os profissionais do amanhã. Como estamos formando-os e de que forma apresentamos esse novo mundo corporativo para quem está chegando nele.

Quem são os profissionais do amanhã?

Atualmente existe um alto número de vagas abertas nesse mercado e que não são preenchidas por falta de gente com conhecimento suficiente para ocupá-las. Isso demonstra um enorme gargalo existente na formação de cursos universitários. Hoje, a Universidade não consegue preparar de maneira completa um profissional para atuar em uma empresa que nasce digital e com ideias ainda em construção. Seguindo nessa linha de raciocínio, você já ouviu falar sobre os “4 Hs”? Os Hackers, Hipsters, Hustlers e Hypers. Pois é, são eles que as startups procuram para ocupar as inúmeras cadeiras vazias nos coworkings. É bom entendê-los, pois você irá ouvir muito esses termos. E são esses 4 Hs que representam os profissionais do futuro e que vão dominar o mercado.

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1º H | Os Hackers

O primeiro “H”, os Hackers, são os desenvolvedores web e mobile, front e back-end. São eles que irão colocar em prática tudo que é planejado e enviar para o virtual. De acordo com nosso Tech Jobs Report, os Hackers são os mais procurados por Startups: 46,26% das vagas disponíveis são direcionadas a esse stack.

2º H | Os Hipsters

No time dos Hipsters estão os profissionais ligados à área de design, são aqueles mais focados na usabilidade de produtos e experiência de uso, além de web design e design em geral. Não basta criar um layout bonitinho no Photoshop. São eles que criam o apelo visual dos produtos, sites e aplicativos. Eles que levam os usuários a completarem as ações e utilizarem o serviço da Startup.

3º H | Os Hustlers

Os Hustlers atuam na área de vendas, BizDev e Customer Success das empresas. Estão no 2º lugar no ranking de vagas de emprego nas Startups com 24,41% das vagas para esse stack. É o pessoal que deve ter como lema "Vendedor não pede licença, pede desculpas".

4º H | Os Hypers

E por fim, os Hypers, responsáveis pelo marketing digital, Ads e growth hacking. Esses profissionais são diretamente responsáveis por alavancar as startups. Fazem pesquisas, testes, analisam métricas e usam muitas planilhas. Além disso, são especialistas em conteúdo, jornada do consumidor e mindset de growth.

Onde encontrar e como se tornar um dos 4 Hs?

Uma das formas mais eficientes para formar esses novos profissionais é dentro das próprias startups. Nesses ambientes, há um contato próximo desde o primeiro dia com a atmosfera, demandas, frustrações e sucessos do negócio. Esses ambientes são bem diferentes de locais tradicionais. Outra maneira de se capacitar é o Gama Experience, um programa em que os alunos são treinados através de aulas com CEOs e profissionais de destaque no mercado de Startups. O Gama Academy conecta esses candidatos à Startups parceiras que estão em busca de aumentar seu time. E aí, em qual dos “4 Hs” você se encaixa?

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