7 dicas para um profissional de marketing mudar de emprego em 2019

Crise? Que crise? No cenário das startups, além de não ter crise, há muita oportunidade de trabalho. Muitas startups não conseguem preencher vagas por não encontrarem profissionais com as habilidades necessárias para ocupar os cargos. Veja 7 dicas para hackear sua carreira e trabalhar com marketing em 2019.


Como provar valor e não deixar dúvidas para a empresa contratante de que você é a pessoa certa para o cargo?

Marketing e Growth Hacking - Como ter sucesso em 2019

As dicas a seguir servem para qualquer área, mas principalmente para quem pretende trabalhar com marketing digital, especialmente growth hacking, profissão que está em alta. Fique atento para começar a hackear a carreira e ter muito sucesso profissional em 2019.

1- Capacitação

“Camarão que dorme na onda acorda na empada” 🙂

Nunca, jamais pare de estudar quando termina a faculdade.

Muitas pessoas têm o costume de dizer “já terminei os estudos” quando na verdade, ao sair da faculdade é que eles deveriam estar apenas começando. Principalmente em profissões mais disruptivas como growth hacking, onde tudo é muito novo, se você não estudar e se capacitar por conta própria, certamente irá chegar ao mercado com conceitos e processos defasados. As startups evitam contratar pessoas “old school” demais para tocar os projetos.

Diversos cursos, treinamentos, certificações (muitas gratuitas) qualificam e preparam o profissional para o mercado de trabalho, além de transmitir mais confiança e credibilidade para o entrevistador.

Imagine um exemplo:

Você vai contratar uma pessoa para o marketing da sua startup e está em dúvida entre dois candidatos: O primeiro é formado em publicidade e tem certa experiência;

O segundo também se formou em publicidade, possui certa experiência e no Linkedin dele você viu que possui certificação em marketing de conteúdo da Rock Content, inbound marketing da Hubspot, RD Station da Resultados Digitais, Google Adwords e recentemente se formou na Gama Academy.

Fica fácil decidir, né?

Pois é, você precisa ser a segunda pessoa do exemplo e começar a gerar valor para sua carreira. Cursos, certificações e treinamentos são um excelente atalho.

É preciso gerar valor antes de receber valor.

2- Bagagem e informação

Ler livros (Traction, Lean Startup, Organizações Exponenciais, etc) é uma excelente maneira de se manter atualizado e conversar de igual para igual com seu futuro entrevistador.

Sua experiência e parte técnica serão importantes, mas o que está em jogo aqui é seu perfil, mindset, vontade de aprender e capacidade de se manter atualizado.

Dica de Ouro

Existe uma plataforma muito interessante idealizada pelo Diego Gomes da Rock Content, 12 minutos, com resumo e insights dos livros mais demandados por startups: empreendedorismo, marketing, vendas, inovação etc.

Além disso, o Diego oferece um curso de inside sales gratuito que vale muito a pena fazer!

Você já ouviu falar de Smarketing certo? Sales (vendas) + Marketing? Sabe o quanto essas áreas caminham juntas e todo aquele lance do funil de marketing e vendas, certo?

Então, se quiser sair na frente, é um diferencial enorme estudar sobre vendas, inside sales, spin sales, pré-qualificação, as ferramentas utilizadas (Pipedrive, Meetime, etc).

Todas as áreas deveriam se preocupar com vendas, que é o coração e pulmão de qualquer empresa. Mas marketing tem obrigação de se interessar ainda mais por essa área. #ficaadicaaí

3- Cases e portfólios

“Hum interessante, você está me dizendo que fez muitos projetos e coisas legais nos seus últimos trabalhos, “manja dos paranauês”, sabe utilizar as ferramentas todas. Bacana mas, cadê tudo isso?”

Se você quer provar valor você precisa mostrar valor. Sabemos que papel aceita qualquer coisa, palavras e uma boa oratória também não provam muita coisa. Por isso, cada vez mais vejo processos seletivos com testes enormes e complexos: criar estratégias, campanhas, produzir posts etc.

É um assunto bem polêmico: “puxa que teste enorme, essa empresa acha o quê? Que vou trabalhar de graça? Aposto que só querem roubar minhas ideias e estratégias”...

Depende muito do caso, mas na maioria das vezes a empresa contratante apenas quer ter certeza de que você sabe mesmo do que está falando, sabe colocar em prática o que está no curriculum e LinkedIn e vai fazer acontecer se for contratado.

Então não perca mais tempo e comece a criar cases e portfólios com tudo que você faz.

Exemplo: Vai otimizar uma página para SEO? Ótimo, antes de começar, faça um relatório da página no otimizador para buscadores do RD Station ou no SEO Analyzer do Neil Patel. Salve isso.

Após realizar o trabalho de otimização, faça outro relatório mostrando a evolução e melhorias da página. Pronto, agora você tem o “antes e depois” e consegue provar valor no seu trabalho. Você não vai dizer ao entrevistador que sabe fazer SEO, você vai mostrar isso na prática com um case real.

Agora faça isso com CRO, Ads, campanhas e todos os projetos que realizar.

Na próxima oportunidade seu entrevistador vai ficar encantado de ver seus cases e a conversa muda de tom, você fica muito mais próximo de receber uma proposta do que se chegasse de mãos abanando.

4- CV Diferente e diferenciado

Congruência. Lembre sempre dessa palavra se quiser hackear sua carreira e trabalhar com marketing em 2019.

Exemplo: Você coloca no currículo que é uma pessoa criativa, inovadora, entende de design, neuromarketing, copywriting. Maravilha, hein?! =) Mas envia seu CV em word com uma diagramação horrível, layout estranho, fontes pequenas e esquisitas, cheio de textos genéricos e clichês.

Ué? Cadê a criatividade?

Congruência é o que você fala estar alinhado com o que você faz. Qual a melhor maneira de mostrar/provar que tem criatividade senão enviando um material criativo? Não precisa dizer isso, vai ficar evidente. Você não quer contar quem é você para a empresa, você quer encantar a empresa. Eles têm que “pirar” quando receberem seu material, CV, portfólio e perceberem que vale a pena marcar uma conversa com você. Também é interessante pensar num script por e-mail quando for mandar seu material.

Exemplo: Você recebe dois e-mails de candidatos:

Primeiro: “Prezado fulano, soube da vaga e tenho interesse, segue cv em anexo”.

Segundo: Olá fulano!

Tenho muito interesse na vaga de growth hacker, sou especialista em canais de aquisição e vou adorar implementar a metodologia bullseyes framework na sua empresa. Gostei muito do produto de vocês, modelo de negócios e vejo enorme potencial de crescimento.

Fico à disposição para conversarmos, envio em anexo meu cv, portfólio e cases de growth que realizei recentemente.

Abs”

E ai? Qual dos anexos você tem mais vontade de abrir? 😉

Qual das duas pessoas você tem mais vontade de conhecer?

5- Se preparar para os processos - entregar mais

Sobre a polêmica de alguns processos que comentei no item 3, particularmente acho que tem muito #mimimi por aí. Você quer a vaga ou não quer? Então aceite, tem um teste enorme e complexo: se concentra, se dedique e se esforce para entregar seu melhor. Pense que terão outros candidatos concorrendo e enviando o teste, e só depende de você se destacar e não deixar dúvidas de que você é a pessoa certa para o cargo.

Já realizei alguns processos seletivos e parece pegadinha quando o candidato envia o teste de qualquer jeito, sem o menor capricho e dedicação. Puxa se a pessoa não se preparou nem se dedicou para conseguir o trabalho, imagine depois?!

Aliás, não terá depois! Porque sempre tem a pessoa que “se mata” para mandar algo incrível e surpreende e sempre tem a pessoa displicente que manda tudo de qualquer jeito, não consegue o trabalho e coloca a culpa na crise, no dólar, na corrupção, no carnaval etc.

Tenha bastante senso crítico e sempre pense se você gostaria de receber aquilo que está enviando. Se coloque no lugar de quem recebe e busque ao máximo causar encantamento.

6 - Trabalhar de graça

Sim, você leu certo! O que comentei no item anterior chama “trabalhar de graça” e se você quer trabalhar com marketing em 2019 precisa começar a fazer isso urgente.

Quando digo “se matar” para entregar um teste excepcional, entregar a mais do que foi solicitado, pesquisar a mais sobre a empresa e produto, é nesse sentido de realizar um trabalho excelente e mostrar seu valor. Dá muito trabalho fazer isso, é aí que mora a oportunidade.

Infelizmente muitas pessoas não gostam de se engajar com coisas que “dão trabalho”, ainda mais se não for remunerado e se não tiverem garantia nenhuma de que vai dar certo. Mas a gente planta para depois colher, nunca vi ao contrário.

Já participei de um processo seletivo enorme e complexo para uma startup de tecnologia e fiquei sem dormir 2 dias seguidos em pleno feriado, à base de energético e empolgação para enviar um teste que o headhunter iria amar. Tive um cuidado imenso com o design, o layout de tudo que mandei e entreguei muito mais do que havia sido solicitado.

Não foi fácil, mas valeu muito a pena. No mesmo dia que enviei o material fiz a entrevista por skype e consegui a vaga.

Se esperam 10 de você, entregue 100.

Na pior das hipóteses, se por algum motivo você não conseguir essa vaga, terá um material excelente para usar de case e portfólio nas próximas entrevistas.

7- Hackear sua carreira

Todas as dicas acima são pequenos hacks de carreira que vão te ajudar a trabalhar com marketing em 2019 - e acredite, o efeito composto de todas essas ações é excepcional.

Já faço isso há algum tempo e atualmente recebo muitos convites e propostas para realizar trabalhos e projetos.

Além do fato de ter produzido cases de growth, portfolio legal, CV criativo, fiz muitos cursos, treinamentos e certificações estratégicos que provam valor nesse mercado de trabalho. A área de growth hacking é muito nova e é um profissional que tem sido demandado. Ainda há poucas pessoas se especializando nisso.

Ou seja, aproveite que a concorrência é menor e se você chegar numa empresa extremamente preparado, pode ter certeza que vai sair na frente e conquistar a vaga.

Outra maneira interessante de hackear sua carreira é por meio da sua autoridade de marca.

Tem a ver com trabalhar de graça também e produzir conteúdo. Se pergunte: “Quem sou eu na fila do pão?”.

Você é especialista, conhece as ferramentas, conceitos, estratégias, tem bastante experiência, certo? Então conte isso pras pessoas.

Escreva, seja autoridade no assunto!

Publique textos no Linkedin, Medium e blogs com dicas, insights, aprendizados, experiências. Assim, você estará mostrando seu valor e construindo uma imagem forte.

Valorizando a imagem profissional, isso vai contribuir para que você comece a receber mais propostas de trabalho. Muito melhor do que ficar enviando os CVs para as vagas com promessas de ser chamado para uma entrevista, certo? 😉

- “Mas eu não sei escrever para um blog” - Você saberia contar para alguém numa conversa de bar? Então você sabe escrever sim. Só precisa se engajar, querer fazer, ver referências e colocar a mão na massa.

“Muitos querem o milagre mas poucos querem a peregrinação.

Muitos querem a recompensa mas poucos estão dispostos a pagar o preço”.

Experiência própria

Escrevi um post para o blog do Gama contando minha trajetória antes e depois do Gama Experience. Entre algumas referências citei o Gustavo Caetano da Samba Tech. Você pode conferir aqui ->

E para minha grande surpresa, o próprio Gustavo postou no linkedin dele o texto 🙂

Essa ação completamente inesperada e espontânea foi um grande hack de carreira para mim. Recebi dezenas de contatos de headhunters e recrutadores para me apresentar projetos e propostas de trabalho.

Acredite, as empresas querem e precisam de profissionais qualificados e capacitados, existem muitas vagas de emprego abertas no Brasil inteiro.

Tem muito espaço para gente boa, capacitada, criativa, engajada. Gente que ama o que faz, pesquisa, corre atrás, tem brilho nos olhos para fazer acontecer.

Esse é o perfil procurado e se você for essa pessoa e fizer isso, certamente conseguirá trabalhar com marketing em 2019.

Espero que você tenha gostado das dicas e desejo muito sucesso e prosperidade na sua carreira.

Se quiser ver meu cv, cases e portfólio ou trocar uma ideia sobre marketing, growth, carreira, fique à vontade para me adicionar no LinkedIn =]

Jana Ramos
Growth Hacker
Hyper formada pelo Gama Academy

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