Quanto ganha e o que faz um/a Product Manager?

Product Manager: onde habitam, o que comem, como se reproduzem

Não restam mais dúvidas de que o mercado está de olho na área de produto como nunca antes.

Conceber um produto escalável, rentável, e que as pessoas amem é um grande desafio, que tem sido atrelado na atualidade à figura de Product Manager.

Mas, você deve estar se perguntando, quanto ganha e o que faz um/a Product Manager? Vou esclarecer algum desses ponto aqui.

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O/A Product Manager é a pessoa responsável pelo sucesso do produto

... e a única forma de fazê-lo é se apaixonando pelo problema e não pela solução. Essa é a parte mais difícil de ser um/a PM, e o que diferencia PMs verdadeiramente bons daqueles/as que apenas dizem gerir produtos.

Apaixonar-se pelo problema significa gostar do processo de conversar com a pessoa usuária e entender suas dores.

Também significa articular essas necessidades com o time de negócios e/ou desenvolvimento, realizando as adaptações e (re)priorizações que precisar, quantas vezes precisar.

Significa, ainda, não ter seu produto ou as funcionalidades dele em tão alta estima que não seja capaz de tirá-las do plano quando o mercado ou o usuário apontar que não fazem mais sentido.

Dentre as atividades essenciais de um/a Product Manager estão:

  • A decisão de qual problema perseguir (e a validação dele);
  • A elaboração de um roadmap de produto, isso é, um mapa de entregas-chave para ser executado ao longo do tempo;
  • O gerenciamento da equipe;
  • O estabelecimento e cumprimento de metas estratégicas;
  • A execução de testes e experimentos para validar novas hipóteses;
  • A retenção do usuário, entre muitas outras coisas;

Tudo vai depender da empresa em questão e dos/as demais colaboradores/as envolvidos/as.

💡 Em empresas menores, é comum o/a PM ter responsabilidades semelhantes ao Product Owner ou Scrum Master. Enquanto que empresas mais tecnológicas exigem um/a Product Manager com background de desenvolvimento, e por aí vai.

Leia também: 7 motivos para você não adotar metodologias ágeis

O perfil de profissional ideal para trabalhar como Product Manager é muito diverso

Essencialmente, o PM é uma junção de três habilidades fundamentais a qualquer empresa – e por isso mesmo é um cargo tão estratégico e cada vez mais em alta. São elas:

  • Negócios
  • Tecnologia
  • User Experience

Dessa forma, a pessoa que exerça o cargo deve ser capaz de considerar todos os âmbitos em que o produto está envolvido.

Seja a mediação com a liderança da empresa e as metas estabelecidas, trazendo o olhar do mercado, concorrência e demais stakeholders.

Seja a percepção das funcionalidades e toda a comunicação com o time de desenvolvimento

Ou, ainda, seja para trazer a perspectiva do/a usuário/a, suas necessidades e desejos, em todas as etapas da jornada.

O mercado está cheio de vagas

Não é fácil encontrar um/a bom/a Product Manager. Só no Linkedin, que é uma, mas não a única plataforma de publicação de vagas, há quase 600 slots no Brasil para o cargo de Product Manager.

Quando falamos do restante do mundo, esse número alcança mais de 5 dígitos.

Empresas referência no mundo de tecnologia como Loggi, iFood, Nubank, QuintoAndar, Loft, Rappi, GuiaBolso, Neon, Gympass, InfoPrice, Mastercard, Citibank, e tantas outras, possuem vagas que nunca fecham para o cargo de PM.

Não importa quantas pessoas consigam contratar, o déficit será sempre maior.

Além disso, o termo “product manager” já recebeu neste ano (2019), segundo o Google Trends, plataforma do Google de mensuração de busca por palavra, mais do que o triplo de buscas que recebia há apenas 3 anos. (vê só esses dados aqui).

Pode-se ganhar até R$20.000 ao mês

De acordo com o guia salarial 2019 da Robert Half, Gerentes de Produto tem salários que variam entre R$ 7.500 e R$ 20.000, valor 40% superior ao percebido há apenas 4 anos - e que continua acrescer.

A comparação entre 2018 e 2019 apontou aumento nos salários de cera de R$500,00 para o piso da profissão e de R$5.000,00 para o teto.

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