Mindset Lean: como isso pode alavancar sua carreira?

O poder do Mindset

Acredito muito no poder do mindset e no seu papel como catalisador das nossas emoções e atitudes.

O ser, o pensar e o agir são muitos mais integrados do que a gente imagina. E quando nos deparamos com um desafio, nos colocando à prova seja racional seja emocionalmente, podemos ativar nosso pensamento de maneira positiva para que nosso corpo reaja da melhor forma possível.

Carol Dweck, autora do livro 'Mindset', consegue explicar como podemos adotar uma mentalidade de crescimento nesse TED ao invés de cultivar uma mentalidade fixa.

Se você acreditar que é capaz de se aperfeiçoar, assim como fazem os que adotam o mindset de crescimento, haverá abertura para informações exatas sobre suas capacidades atuais, ainda que não sejam satisfatórias.

Além disso, se houver orientação para o aprendizado, como estão essas pessoas, terá necessidade de informações exatas sobre sua capacidade, a fim de aprender com eficiência.

Ao ativar a postura empreendedora de apontar a solução ao invés de focar no problema, você passa a se posicionar como protagonista da sua realidade. Isso vai se refletir no número de vezes (cada vez menor) que você vai reclamar sobre a vida, se sentir incapaz ou recusar uma proposta.

Ao invés do "é impossível", um "eu posso fazer".
No lugar do "nunca", um "ainda não".

No entanto, se quaisquer dados sobre suas preciosas características foram vistos como boas ou más notícias, como ocorre com as pessoas de mindset fixo, é quase inevitável que aconteçam distorções.

Alguns resultados são enaltecidos, outros, desprezados, e você acabará sem realmente se conhecer. 

Em seu livro ‘Mentes Extraordinárias’, Howard Gardner concluiu que os indivíduos extraordinários possuem “um talento especial para identificar seus próprios pontos fortes e fracos”.

É interessante observar que os que têm mindset de crescimento parecem possuir esse ponto em comum (talento não seria a melhor palavra, afinal, isso é algo totalmente passível de desenvolvimento). 

Ok, mas como eu faço pra identificar o que faz parte da minha personalidade?  

Um primeiro passo é se entender e passar a perceber de maneira mais ativa os seus sentimentos, pensamentos e comportamentos. Sim, o bom e velho autoconhecimento.

Aqui vão duas situações para se pensar sobre:

  1. Pense em alguém que você conheça que esteja mergulhada no mindset fixo. Observe como essas pessoas sempre procuram se por à prova e como são hipersensíveis a respeito da possibilidade de terem opiniões equivocadas ou de cometerem erros. Você já se perguntou por que elas são assim? (Você é assim?)
  2. Pense em alguém que você conheça que tenha as aptidões do mindset de crescimento, alguém que compreenda que as qualidades importantes podem ser cultivadas. Pense em como essas pessoas enfrentam os obstáculos. Pense naquilo que fazem para se aperfeiçoar. Em que você gostaria de se modificar ou aperfeiçoar?

O ponto é: você é capaz de mudar a sua mentalidade.

No mercado digital, esse processo é tema central para a evolução das pessoas, empresas e do ecossistema como um todo. E dentro desse universo existem dois princípios da startup enxuta que também influenciam bastante na jornada em busca do aprimoramento do seu mindset. São eles:

  1. Aprendizado validado: startups existem não apenas para fabricar coisas, ganhar dinheiro ou mesmo atender clientes. Ela existem para aprender a desenvolver um negócio sustentável. Essa aprendizagem pode ser validada cientificamente por meio de experimentos frequentes que permitem aos empreendedores testar cada elemento de sua visão.
  2. Construir-medir-aprender: a atividade fundamental de uma startup é transformar ideias em produtos, medir como os clientes reagem e, então, aprender se é o caso de pivotar ou perseverar. Todos os processos de startup bem-sucedidos devem ser voltados a acelerar esse ciclo de feedback.

Um mindset lean e de crescimento é peça-chave para acompanhar as transformações (internas e externas) que acontecem de maneira cada vez mais acelerada hoje em dia. Incorporar esses princípios podem alavancar a sua carreira e melhor sua vida pessoal.

Te convido a sentir-se sempre como um/a iniciante em busca de conhecimento. Sinta a tensão se esvair e sua mente abrir. Ocupe a cadeira de aprendiz.

Quando a gente muda, o mundo muda com a gente.
A gente muda o mundo na mudança da mente.
E quando a mente muda, a gente anda pra frente.

Últimos Artigos

ASSINE NOSSA
NEWSLETTER

Curtiu nosso blog? Inscreva-se na nossa newsletter e receba nossos melhores conteúdos.

Se desafie aprendendo sobre uma das 4 profissões mais valorizadas pelo mercado digital em uma experiência imersiva de 5 semanas

SAIBA MAIS
twitterfacebooklinkedinyoutube-playinstagram