10 livros de desenvolvimento pessoal que você deveria ler

10 livros de desenvolvimento pessoal que você deveria ler

Falar sobre desenvolvimento pessoal é algo por vezes misterioso. Num universo (da internet, principalmente) vasto de referências e temáticas, é comum sentir-se perdido/a e não saber por onde começar.

Longe de ser uma ciência exata, esse assunto provoca curiosidade e desperta interesse de quem busca o seu crescimento pessoal e profissional.

Vamos conhecer alguns dos livros de desenvolvimento pessoal que podem nos ajudar nessa jornada e um pouco de suas lições:

Aprendizagem autodirigida - Alex Bretas

Na tradução brasileira do livro de Blake Boles, podemos conhecer um conjunto de 23 histórias e insights para quem quer aprender e se desenvolver autonomamente em qualquer área do conhecimento.

A aprendizagem autodirigida não é apenas uma coleção de ferramentas práticas para se fazer as coisas: é também um modelo mental para te ajudar a viver uma vida bem diferente daquela dos/as seus/as amigos/as, família ou sociedade.

Radical Candor - Kim Scott

O conceito da empatia assertiva é simples: para ser um/a bom/a profissional, você precisa importar-se pessoalmente com as pessoas ao mesmo tempo que as confronta diretamente.

Esse modelo simples te ajudará a melhorar os relacionamentos no trabalho e cumprir suas três principais responsabilidades como liderança:

  1. Promover uma cultura de feedback (elogios e críticas);
  2. Criar uma equipe coesa;
  3. Atingir resultados dos quais todos se orgulhem

Radical Candor é um livro escrito por Kim Scott, executiva que já passou por grandes empresas como Google e Facebook, após ter recebido um feedback de que soava burra em apresentações.

Inteligência Emocional - Daniel Goleman

Goleman descreve as cinco habilidades-chave da inteligência emocional e mostra como elas determinam nosso êxito nos relacionamentos e no trabalho, e até nosso bem-estar físico.

Este livro traz o conceito de "duas mentes" - a racional e a emocional - e explicou como, juntas, elas moldam nosso destino. Segundo Goleman, a consciência das emoções é fator essencial para o desenvolvimento da inteligência do/a indivíduo/a.

Mindset - Carol Dweck

Você acredita no poder da mente?

Quanto mais apreciativo for o nosso olhar para o mundo, melhor será de lidar com toda e qualquer adversidade.

Nessa linha, Carol Dweck (assiste esse TED aqui) apresenta de maneira simples que existem dois tipos de mentalidade: a fixa e a de crescimento. Este segundo pode potencializar a nossa capacidade de aprender e vencer, nos tornando pessoas que por meio de talento, paixão e esforço alcançarão a sua melhor versão.

TED Talks: O guia oficial do TED para falar em público - Chris Anderson

Palestras perfeitas, inspiradoras e de grande alcance. Um orador que sobe no palco e acerta no alvo. Assim são as Conferências TED, e esse é o guia definitivo do TED para que você também possa fazer palestras inesquecíveis.

Esse livro explica como alcançar o feito de produzir uma fala marcante. Não há uma fórmula, já que nenhum discurso deve ser igual a outro. Contudo, existem ferramentas que podem garantir o desempenho de qualquer orador/a.

A Confiança Inteligente - Stephen Covey

Confiança é a base de tudo. Apesar do senso comum, tem sido cada vez mais difícil acreditar nas várias verdades do mundo. Com base nisso, Covey mostra como é possível criar prosperidade, energia e alegria por meio de uma confiança inteligente.

Para isso, é necessários seguir 5 passos: escolher acreditar na confiança; começar com você mesmo; assumir a intenção positiva dos outros; fazer o que você diz que vai fazer; passar a confiar nos outros. Um ótimo exercício diário, recomendo!

O Poder do Hábito - Charles Duhigg

Temos muita dificuldade em mudar ou criar novos hábitos. Nesse livro, o autor mostra estudos que apresentam a força de vontade como uma habilidade.

Quando você cria um hábito, parte do que está acontecendo é que você está mudando o seu modo de pensar.

"E uma vez que você entrou nesse sulco criado pela força de vontade, seu cérebro tem prática em ajudar você a se concentrar num objetivo".

Garra - Angela Duckworth

Garra traz esse sinônimo como forma de explicar a teoria. Garra é uma combinação entre paixão e determinação, a capacidade de perseverar e produzir resultados além do puro talento, da sorte ou das eventuais derrotas.

A disponibilidade de se comprometer de fato com os objetivos. Entrando em uma onda matemática, para ela o esforço conta em dobro, pois o talento seria a rapidez com que as habilidades de uma pessoa aumenta quando ela se esforça.

O Novo Paradigma da Liderança - Richard Barrett

Esse livro foi um grande divisor de águas para o meu entendimento sobre liderança.

Barrett aponta que é o nível de consciência que determinará o estilo e os resultados de um/a líder.

Com base no modelo dos sete níveis de consciência, ele traz quatro módulos de desenvolvimento: liderar a si mesmo/a, os/a outros/a, uma organização e em sociedade.

O autor ainda reforça que esse novo paradigma é guiado por valores e que precisamos evoluir do 'ego' para o 'eco' (a mudança do 'eu' para o 'nós').

Lembre-se sempre disso!

Os 5 Desafios das Equipes - Patrick Lencioni

Trabalho em equipe é uma das habilidades mais necessárias para o presente/futuro da educação e do trabalho.

No entanto, nos deparamos na rotina com algumas dificuldades e Patrick Lencioni elenca cinco delas: ausência de confiança, medo do conflito, falta de comprometimento, evitar responsabilidade e falta de foco em resultados.

Para evoluir enquanto um time, precisamos superar cada uma delas e fortalecer nossos pontos fortes.

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Apesar dos incríveis fundamentos, o aprimoramento das nossas competências socioemocionais se dará por meio da prática, num exercício diário cheio de desafios e descobertas.

Posso te confessar que ainda existe um longo caminho de aprendizagem pela frente, afinal, o processo em busca de (auto)conhecimento é contínuo e eterno.

Ah, se você tiver alguma recomendação, compartilha também!

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