O que você não aprende na faculdade que o mercado digital exigirá
A faculdade e o mercado digital parecem estar seguindo caminho opostos. Não é exagero dizer que as habilidades de marketing exigidas pelas startups e empresas que atuam na área digital praticamente não são ensinadas na sala de aula de uma universidade tradicional.
Não estamos desvalorizando a faculdade, até mesmo porque fazer uma graduação é uma etapa muito importante na vida de qualquer pessoa. Para jovens, ela torna-se a virada da adolescência para a vida adulta.
Já para os/as adultos/as que conseguem realizar a sua primeira faculdade, ela é vista como uma realização no âmbito pessoal. Ainda hoje é assim, já que a faculdade tradicional ainda é vista, como antigamente, como uma ferramenta que ajuda a criar uma identidade.
Sabe quando alguém perguntava para o seu pai “qual é a sua profissão?” e ele respondia médico, ou advogado, ou engenheiro, ou agrônomo? Então, a faculdade servia para criar essa identidade social.
Mas, com a era digital, a própria configuração da sociedade começou a se reestruturar e, no mercado digital, o nome da sua profissão importa muito pouco ou quase nada.
Vale mesmo é saber, no mercado digital, quais são as skills necessárias para realizar o seu trabalho e desenvolver sua carreira, sem títulos ou rotulações.
Ainda sobre a faculdade, ela ensina hard skills a serem aperfeiçoadas na prática através do estágio e trabalho em tempo integral (quando requisitado).
Ou seja, o aprendizado real não é garantido, sabemos disso na prática. Muitas vezes, o/a aluno/a nem faz estágio e pede para alguma empresa assinar, apenas para cumprir as horas e preencher o currículo.
Ninguém que se forma em gestão de TI, sai da faculdade como gestor/a da área, por exemplo, porque faltou a prática!
Além disso, a faculdade não ensina de fato as soft skills. A pessoa estudante não sai 100% preparada para o mercado de trabalho na área de mercado digital.
Se ela não buscar por cursos fora do ambiente acadêmico e estágios, só terá o diploma debaixo do braço e tende a demorar a encontrar oportunidades profissionais, pois não sabe realmente fazer e executar — algo que é extremamente importante para quem pretende conseguir uma vaga no mercado digital.
Por outro lado, o mercado digital está cada vez mais exigente e, de certa forma, as faculdades ainda estão ensinando em uma metodologia um tanto “burocrática” e “arcaica”.
Quer uma prova? Dá uma olhada no conteúdo sobre o futuro do mercado digital: De volta para o futuro do mercado de trabalho — para onde vamos?
Ainda é muito natural que alguns cursos estejam alinhados com o que o mercado exigia antes da revolução digital — o que é um grande atraso.
Atualmente, o perfil dos/as profissionais valorizados/as pelo mercado digital inclui os 4H’s. Estes são os/as colaboradores/as mais buscados pelas empresas digitais. Confira quais são:
Os Hackers – São os/as desenvolvedores/as web e mobile, front e back-end.
Os Hipsters – Profissionais focados/as em design e usabilidade.
Os Hustlers – Atuam em vendas, BizDev e Customer Success.
Os Hypers – Profissionais de marketing digital, Ads e growth hacking.
Para atuar nessas áreas, os/as profissionais precisam de skills comportamentais específicas. Selecionamos aqui as soft skills fundamentais para que você desenvolva enquanto estiver estudando para trabalhar nestes segmentos.
Confira e lembre-se que é para começar hoje mesmo, pois as startups do mercado digital estão exigindo estes conhecimentos AGORA, essa é a verdade. Vê só:
#1 – Comunicação
A comunicação não é só sobre falar, mas se expressar de forma completa: verbal, escrita e corporal.
É uma habilidade muito exigida no mercado digital, pois pela quantidade de informações que lidamos diariamente, temos que saber interpretar e repassar os conteúdos da melhor forma para as outras pessoas, desde a equipe até o público ou um/a cliente.
A comunicação também é um aspecto importante da liderança, uma vez que os/as líderes devem poder delegar de forma clara e compreensível as tarefas para o time que faz parte da startup, por exemplo.
#2 – Resolução criativa de problemas
O mercado digital exige soluções criativas para os problemas, o famoso pensar fora da caixinha. Essa é uma habilidade necessária para quem pretende ingressar atualmente no mercado digital e permanecer nele.
Considerando que o mercado muda rapidamente, as soluções precisam ser tomadas de forma rápida. E considere que nem sempre você conseguirá ter todos os recursos ao seu dispor para resolver problemas, por isso precisa se virar com o que tem nas mãos.
Portanto, atente-se em buscar soluções no dia a dia de forma ágil e diferente. Isso te ajudará a ganhar pontos ao trabalhar no mercado digital.
#3 – Resiliência
Resiliência é uma habilidade bastante importante no mercado digital, já que esse mercado muda constantemente.
Saber se adaptar às novas realidades, trabalhar com poucos recursos (o melhor exemplo disso é quando se trabalha em uma startup) é mostrar que você tem jogo de cintura e sabe lidar com as condições conforme elas se apresentam.
#4 – Trabalhar em equipe
Fazer um TCC em grupo não deve ser considerado como característica super desenvolvida para trabalhar em equipe, isso não tem nada a ver com a prática de quem trabalha no mercado digital.
Saber trabalhar em equipe é poder atuar com as diferenças de opinião, ajudar o/a coleguinha e contribuir para que o trabalho seja bem feito, sem ego. É superar probleminhas pequenos de relacionamento ou pontos de vistas que não são compatíveis pensando em algo maior.
É ter uma visão profissional e integrar as pessoas para que elas atuem em um objetivo comum, como resolver um problema, elaborar uma campanha, solucionar o caso de um/a cliente, entre outras tarefas típicas de quem atua no mercado digital.
#5 – Liderança
Já ouviu falar de espírito de liderança, né? Ter espírito de líder é fundamental para você conquistar novas posições e ter uma carreira de sucesso.
Mas o que significa na prática esse conceito? É você inspirar pessoas pelo exemplo, a darem o seu melhor. É motivar a galera para que o job seja bem executado. É tomar a frente em determinadas situações.
É se sentir como “dono/a” e, por isso, agindo como um exemplo a ser seguido dentro da sua área de atuação. Sabe quando as pessoas te admiram naturalmente pela sua postura, caráter, forma de encarar a vida profissional e pessoal?
Ser líder é isso, é servir de exemplo naturalmente para que as pessoas sigam o caminho que você está trilhando na empresa que trabalha no mercado digital.
#6 – Relacionamento interpessoal
No mercado digital, assim como na faculdade, temos de lidar com pessoas de culturas bem diferentes do que as nossas. A diferença é que na faculdade você escolhe com quem andar e, no trabalho, não existe essa opção.
Por isso, é muito importante saber se relacionar com a diversidade de perfis que cruzam os nossos caminhos. Isso favorece o clima da empresa e a sua motivação em acordar todos os dias para trabalhar em uma determinada startup.
As Soft skills são importantes tanto quanto as hard skills. Não há como uma pessoa profissional ser boa, se ela possui deficiências em uma ou outra área.
Aqui, na Gama, acreditamos que soft skills e hard skills precisam ser aprimoradas juntas. Por isso, oferecemos o Gama Experience, uma imersão de 5 semanas que desenvolve técnicas e habilidades para você avançar no mercado de trabalho, que já estão sendo exigidas por startups e outras empresas do mercado digital.
Depender exclusivamente da faculdade para entrar no mercado de trabalho, não é suficiente. Se você está apostando nisso, infelizmente a tendência é ficar sem uma posição e nem disputar as vagas que estão abertas atualmente.
Estamos falando de como o mercado está estruturado agora e não de um futuro imprevisível, que quem sabe um dia pode acontecer.
Nada disso, as técnicas e habilidades para ingressar no mercado digital são uma realidade de quem pretende trabalhar na área hoje, enviar um CV agora ou participar de uma entrevista na semana que vem.
Você está realmente preparado/a para conquistar sua tão sonhada posição no mercado digital?
Vá além e dê novos voos na sua vida profissional — e conte com a gente para essa transformação!
Last modified: 28/08/2019